Facebook Kurucusu ve CEO’su Zuckerberg’ün dil merakından mahremiyetine verdiği değere değişen şeyleri bir araya getirdik.

Girişimci ve girişimlere yönelik yayın yapan Entrepreneur dergisi Facebook Kurucu ve CEO’su Mark Zuckerberg ile ilgili bilinmeyen 23 garip şeyi derledi. Nina Zipkin imzalı haberde paylaşılan 23 garip şeyi aşağıda bulabilirsiniz:

1- Neredeyse Microsoft’ta işe giriyordu

digitalage.c... class="" style="padding: 0px; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; display: block; height: 508px; color: rgb(28, 29, 32); font-family: HelveticaNeue; font-size: 17px; letter-spacing: 1px; width: 835px; margin-right: 0px !important; margin-left: 0px !important;">

Lise son sınıftayken arkadaşı Adam D’Angelo ile Synapse Media Player adında bir uygulama geliştiren Mark Zuckerberg, Microsoft’un dikkatini çekmişti. Microsoft, şirketi ve kurucularını bünyesine katarak, Microsoft’ta çalışmalarını istiyordu. İkili teknolojinin patenti alarak, üniversite eğitimine devam etmeyi tercih etti.

2- Ortaokulda da icat etmeyi seviyordu

Zuckerberg 12 yaşındayken ZuckNet adını verdiği bir anlık mesajlaşma programı icat etmişti. Zuckerberg’ün diş hekimi olan babası bu program sayesinde hastalarının ne zaman geleceğini biliyordu.

3- Pop kültüründe umulmadık bir lezzete sahip

Kitap, Romalı şair Vergilius’a ait ve Roma İmparatorluğu’nun destanı sayılıyor. Öte yandan, Zuckerberg’ün sevdiği dizilerin başında The West Wing geliyor. Bu diziyi yazan Aaron Sorkin’in aynı zamanda Facebook’un kuruluş öyküsünü ele alan The Social Network filminin senaryosunu da kaleme aldığını not edelim.

4- Tutumlu biri olarak biliniyor

Şu an yapay zekâ tarafından idare edilen bir evde oturduğunu söyleyen Zuckerberg, The New Yorker’a 2010’da verdiği bir röportajda o döneme kadar yaşadığı bütün daireleri Craigslist’ten bulduğunu belirtmişti.

5- Görme yeteneği, Facebook’un renk düzeninin ardındaki nedendir

Zuckerberg kırmızı ve yeşili göremiyor. Renk körü olması nedeniyle Facebook’un logosu mavi renkte seçildi.

6- Üst seviye bir programcı değil

Zuckerberg programlamayı ilk önce Aptallar için C++ Programlama kitabından öğrendi.

7- Birden fazla dil öğrenmeye yatkın

Zuckerberg Latince gibi eski dillerle her zaman ilgilendiğini söylüyor. Şu an Çince de konuşuyor.

8-Facebook için yapılan teklifleri reddetti

NewsCorp, MySpace, Viacom, Yahoo, NBC, Microsoft ve Google gibi birçok dev firma, Facebook’u satın almak istedi. Ama Zuckerberg bu tekliflerin hepsini reddetti.

9- Eşiyle talihsiz bir yerde tanıştı

Zuckerberg eşi Dr. Priscilla Chan ile Harvard’ın dernek partisindeyken tuvalet sırasında tanıştı.

10- Büyük bir Steve Jobs hayranı

Apple’ın kurucusu Steve Jobs’a hayranlığını gizlemeyen Zuckerberg, ilk kartvizitlerine Jobs’ın cesur liderlik tarzından ilham alarak, “I’m CEO, bitch” yazdırdı.

11- Twitter hesabı var

Zuckerberg’ün Twitter’da hesabı var ama pek aktif değil. Zira, 2009’dan bu yana 19 mesaj atmış.

12- Kendine gülüp geçebiliyor

Zuckerberg anlaşılması zor biri tanınsa da, kendisi hakkında şakalara gülüp geçebiliyor. Hatta, bunun için Saturday Night Live’da kendisini canlandıran Andy Samberg’e teşekkür niteliğinde bir mesaj yayımladı.

13- Fitness meraklısı

digitalage.c... class="" style="padding: 0px; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; display: block; height: 401px; color: rgb(28, 29, 32); font-family: HelveticaNeue; font-size: 17px; letter-spacing: 1px; width: 600px; margin-right: 0px !important; margin-left: 0px !important;">

2016 yılında 365 mil koşacağını açıklayarak hedef koyan Zuckerberg, bu hedefe yaz aylarının ortasında bu hedefine ulaştı.

14- Picasso ve Einstein’ı örnek alıyor

Zuckerberg’ün Facebook’ta en çok sevdiği alıntılar Pablo Picasso ve Albert Einstein’dan. Zuckerberg, Einstein’dan, “Her şeyi mümkün olduğunda basit yap, ama daha basit değil” ve Picasso’dan “Bütün çocuklar sanatçıdır. Sorun, büyüdüğünüzde nasıl sanatçı kalabileceğiniz” ifadelerini örnek aldığını söylüyor.

15- Köpeği de ünlü

Zuckerberg’ün “Beast” adında bir Macar çoban köpeği var ve Facebook’ta hayran sayfası bulunuyor. Beast şu ana 2,6 milyon beğeniye ulaşmış durumda.

16- Facebook sayfasını 12 kişi yönetiyor

Zuckerberg’ün Facebook sayfasını 12 kişilik bir ekibin yönettiği söyleniyor. Bu ekip Zuckerberg’e gelen yorumları düzenliyor, mesajları gönderiyor ve fotoğrafları çekerek sayfada paylaşıyor.

17- Mahremiyetine çok değer veriyor

Zuckerberg mahremiyetine çok değer verdiğini Hawaii’de bir adaya 100 milyon dolar ödeyerek ortaya koydu. Ayrıcc Palo Alto’daki evinin çevresindeki dört evi de yıktırmak istedi.

18- Kanka’larından birisi, Vin Diesel

2017’de New York Times’da yayımlanan bir röportajda Vin Diesel, Mark Zuckerberg’le ilişkisini şu şekilde açıklıyor: “İki yıl önce Facebook’ta takılıyorduk ve Fast 7’den heyecan duydum. Zuckerberg, ‘Görmek istediğim filmin Xander Cage’in dönüşü olduğunu biliyorsun’ dedi. Mark ve ben beraberiz ve oynadığım bir karakterden bir alıntı yapar ve yanlış yaparsam, beni düzeltir. Utanç verici!”

19-Fotoğraflarda daha uzun görünüyor

Aslında Zuckberg’ün boyu 1.70-.1.72 cm civarında ama fotoğraflarda daha uzun görünüyor. Bunun sebebi ise duruş hilelerini iyi bilmesi. En büyük hilelerden biri ise kameralara yakın durmak veya diğerlerine daha yakın iken kendini üst bir noktada beklemek.

20- Giydiği tişört 300-400 dolar fiyata sahip

Haftanın her günü gri bir tişört, kapüşonlu bir sweatshit, kot pantolon veya sneaker giyen Zuckerberg, tarzını ‘gardrobunu basit tutmak’ şeklinde açıklıyor. Bununla birlikte, Zuckerberg’ün giydiği gri tişörtün fiyatı 300-400 dolar arasında değişiyor. Bu tişörtü Zuckerberg için İtalyan tasarımcı Brunello Cucinelli tasarlıyor.

21- Facebook’ta engellenemeyen tek kişi

digitalage.c... class="" style="padding: 0px; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; display: block; height: 400px; color: rgb(28, 29, 32); font-family: HelveticaNeue; font-size: 17px; letter-spacing: 1px; width: 600px; margin-right: 0px !important; margin-left: 0px !important;">

Mark Zuckerberg Facebook’ta engelleyemeyeceğiniz tek kişi. Zuckerberg ve eşi Chan’ı Facebook’ta engellemeye çalışırsanız, “Bu profil, şu an için engellenemez” şeklinde bir mesaj çıkıyor.

22- Yüksek güvenlik bütçesine sahip

Zuckerberg’ün güvenliği için 2017’de resmî rakamlara göre, 7,3 milyon dolar harcandı. Bu rakam, 2016’da 4,9 milyon dolar seviyesindeydi.

23- Pahalı otomobilleri yok

Konu otomobillere gelince, Zuckerberg’ün pahalı bir zevke sahip olmadığı görülüyor. Zuckerberg’ün 30 bin dolarlık bir Acura TSX ve Volkswagen Golf GTI model iki otomobili bulunuyor.

Kaynak: DigitalAge

Üniversite, kendinize yatırım yapmanız için iyi değerlendirmeniz gereken bir dönemdir. Bu dönemde, kendinizi tanımaya başlarsınız ve gelecek hakkında fikirleriniz doğrultusunda adımlar atmaya başlarsınız. Öğrenciyken de sonrasında da hayatınız boyunca birçok yetkinliğe sahibi olursunuz. Bunlardan en önemlisi belki de liderliktir. Sizin için dünyanın önde gelen liderlerinden önemli tavsiyeleri bir araya getirdik.

---

1) Richard Branson - Geriye bakmayı düşünme.

Virgin' target='_blank' rel='nofollow'>ceotudent.co... grubunun kurucusu ve dünyanın önde gelen girişimci liderlerinden birisi olan Richard Branson’a bu öğretiyi annesi aşılamış. Asla geriye dönüp bakmadan daima ilerisi için hareket etmek Branson için bir hayat felsefesi. Yaptığı hataları veya elde ettiği başarıları tekrar tekrar düşünmüyor Branson, bunları birer tecrübe olarak görüp yoluna devam ediyor.

---

2) Steve Jobs - Sadece tutkunun değil, daha büyük şeylerin peşinden koş.

Steve' target='_blank' rel='nofollow'>ceotudent.co... Jobs’ın detaylı biyografisini hazırlayan Walter Isaacon, Jobs’ın ölmeden önce söylediği bir sözden çok etkilendiğini belirtiyor. “Evet, herkes tutkuyu takip etmek hakkında konuşuyor ama hepimiz tarihin akışının bir parçasıyız. Tarihte akarken arkanda bir iz bırakmak zorundasın, topluma ve diğer insanlara yardım edecek bir şey. Bundan 20, 30, 40 yıl sonra, insanlar senin hakkında, ‘Onun sadece bir tutkusu yoktu. O, insanların yararlanacağı bir şeyler yaratma derdindeydi.’” Gerçek liderler, tutkularının peşinde koşarken diğer insanların hayatlarına değer yaratmaya çalışırlar.

---

3) Warren Buffet - Alçakgönüllük alıştırmaları yap.

Dünyanın' target='_blank' rel='nofollow'>ceotudent.co... en zengin isimleri listesinde sürekli olarak ilk sıralarda yer alan Warren Buffet, alçakgönüllülük konusunda oldukça özenli bir lider. Buffet’a göre bu bir liderin olmazsa özelliklerinden birisidir. Alçakgönüllülük sayesinde bir lider, ekibiyle ve iş yaptığı partnerleriyle çok daha kolay iletişim kurulabilir. Ayrıca alçakgönüllülüğün bir erdem belirtisi olması, o kişinin prensipleri olduğunu ve inandığı değerleri koruduğunu gösterir.

---

4) Eric Schmidt - Daha fazla evet de.

Google’ın' target='_blank' rel='nofollow'>ceotudent.co... ve Apple’ın üst düzey pozisyonlarında önemli kararlar alan Eric Schmidt, bu başarısını daha fazla şeye evet demeye borçlu olduğunu düşünenlerden. Schmidt, “Daha fazla şeye evet demenin bir yolunu bulun. Yeni bir ülkeye davete evet deyin, yeni birileriyle tanışmaya evet deyin, bir şeyler öğrenmeye evet deyin. Evet, ilk işinizi nasıl alacağınızın anahtarıdır.” diyerek yeni tecrübelerin ve sürprizlerin önemini vurguluyor.

---

5) Marissa Mayer - Bir şey belirle ve onu mükemmel hale getir.

Yahoo’nun' target='_blank' rel='nofollow'>ceotudent.co... başarılı eski CEO’su Marissa Mayer, daha önce Google’da üst düzey yöneticilik görevindeydi. Mayer, karar alırken seçenekleri çok dikkatli değerlendirdiğini ve bir tanesini seçtikten sonra o kararı mükemmel hale getirmek için çalıştığını belirtiyor. Bu felsefeyi, hayatınızın her alanında uygulayabilirsin. Kariyer seçiminizi yaparken de, tercihini yaptıktan sonra onda daha iyi olmak için, uzmanlaşmaya çalış. Bu liderlik özelliklerini de geliştirecektir.

---

6) Bill Gates - Sadeliği ve basitliği tercih et.

Bill' target='_blank' rel='nofollow'>ceotudent.co... Gates’e göre sade tercih yapmak, bir dahilik örneğidir. Basit kararlar, hayatı daha yaşanılır kılar ve işlerin sürdürülmesine yardımcı olur. Bu sayede günün yorgunluğu seni daha az etkiler ve enerjin daha yüksek olur. Bir lider için sadelik, hayat kurtaran bir kolaylıktır.

---

7) John Chen - Süperstar olmak kariyerine zarar verir.

BlackBerry’nin' target='_blank' rel='nofollow'>ceotudent.co... CEO’su John Chen’e göre birçok çalışan yaptıklarını ve kendini gösterebilmek için agresif bir şekilde gösteriş peşindedir. Bu yapılan, çalışma arkadaşlarının antiptatisini kazanmak ve yönetim tarafından bencillik olarak algılanma sonuçlarını doğurur. İyi bir lider, iyi bir ekip üyesidir. Ekip arkadaşlarının başarısını kendi hanesine yazdıran kişiler, farkında olmadan kariyerlerine zarar verir.

Kaynak: ceotudent.com

Üniversitelerde böyle etkinliklerin yapılmasını önemsediğini söyleyen Zingat.com'un kurucu ortağı ve CTO'su Mehmet Erkek, "Hayatta her zaman iyi şeyler olmuyor. Benim de iyi, kötü birkaç girişimcilik hikayem var. Teknolojiyle birlikte değişim çok hızlı oluyor. Bazı insanlar işsiz kalırken bazılarına ise yeni iş kapıları açılıyor. Bu karışıklık içerisinde bir şeyler başarmak kolay değil. 7-8 yıl sektörde çalıştıktan sonra böyle bir girişimde bulundum. Bu çok önemli, mutlaka sektörde çalışıp deneyimlemek, problemi görmek ve çözüm ortaya koymak gerekiyor. Başka faktörler de var ama ancak ondan sonra kendi girişiminizi yapabilirsiniz. Bizim girişimimiz böyle oldu" dedi.

"ZİNGAT BENİM DÖRDÜNCÜ GİRİŞİMİM"

En başında başaramayacaklarını düşündüğünü aktaran Erkek, "Ama 'başaramayacağım' korkusuyla girişim yapmak doğru değil. Bu korkuyla girilirse zaten kaybedilir. Başaramayacağınızı düşündüğünüz yerleri görüp ona yönelik çözümler ürettiğiniz zaman başarılı olursunuz. Yine de başarısızlık söz konusudur. Kötü bir şey de değildir. Mesela, Zingat benim dördüncü girişimim. İlk girişimlerim başarısızlıkla sonuçlandı. Kaybedersiniz öğrenirsiniz, eğer oradan ders çıkarıyorsanız bu da bir başarıdır. Girişimcilere önerim, ilk problemde vazgeçmesinler, yeniden denesinler. Girişimcilik hayatı tozpembe değildir ama sonunda o tozpembe vardır.  Başarılı olduk ama burada bırakmıyoruz, geldiğimiz nokta olmamız gereken nokta değil. Sürekli piyasayı dinleyeceğiz, kullanıcı odaklı çözümler üreteceğiz ve çok çalışacağız" ifadelerini kullandı.

1 Belirlilik ve heyecan
2 Vizyon
3 Kurumsal kültür
4 Sürekli öğrenme
5 Olumlu olmayı benimsetme
6 Kendinden akıllı personel alma
7 Güven kazanma
8 Sorumlu olabilme
9 Yersiz vaadlerden sakınma
10 Personele kurumu sevdirme