Rapor parası nasıl hesaplanır?
Hekim sana istirahat raporu verdiğinde, çalışamadığın günlerin gelir kaybını SGK karşılar. Resmî adı geçici iş göremezlik ödeneğidir, halk arasında rapor parası denir. Hesap üç adımda yapılır: önce son üç ayın kazancından günlük kazancın bulunur, sonra tedavi şekline göre bir oran uygulanır, en son da ödenecek gün sayısıyla çarpılır.
Günlük kazanç = son 3 ayın prime esas kazancı ÷ bu 3 aydaki prim günü
(alt sınır 1.101 ₺, üst sınır 9.909 ₺)
Günlük ödenek = günlük kazanç × 2/3 (ayakta)
= günlük kazanç × 1/2 (yatarak)
Ödenecek gün = rapor günü − 2 (hastalık)
= rapor günü (iş kazası, meslek hastalığı)
Rapor parası = günlük ödenek × ödenecek gün
Örnek hesaplama
Son üç ay her ay 45.000 ₺ brüt kazandın ve 90 gün prim ödendi. Toplam 135.000 ₺'yi 90'a bölünce günlük kazancın 1.500 ₺ çıkar. Grip yüzünden 10 günlük ayakta tedavi raporu aldın. Günlük ödenek 1.500 × 2/3 = 1.000 ₺ olur. Hastalık raporunda ilk 2 gün ödenmediği için 8 gün hesaba girer ve SGK'dan alacağın rapor parası 8.000 ₺ eder. Aynı rapor iş kazası nedeniyle verilseydi 10 günün tamamı ödenir, tutar 10.000 ₺ olurdu.
Bilmen gerekenler
- Kazanç brüttür. Hesapta net maaşın değil, bordrodaki prime esas brüt kazancın kullanılır. Prime tabi primler ve ikramiyeler de buna dahildir.
- Raporlu günlerde maaş çoğu zaman kesilir. İşveren bu günler için ücret ödemez ve SGK'ya eksik gün bildirir. Bazı işyerleri aradaki farkı tamamlar; bu iş sözleşmesine bağlıdır.
- Rapor sisteme düşer. Hekim raporu elektronik ortamda SGK'ya iletir, işverenin de vizite sisteminden çalışmadığını onaylaması gerekir. Onay verilmezse ödeme gecikir.
- Raporluyken çalışma. Raporlu günlerde çalıştığın tespit edilirse ödenek geri istenir. Raporun bitmesini beklemeden işe dönmek istiyorsan hekimine danış.
Dayanak: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 17. madde (günlük kazanç) ve 18. madde (geçici iş göremezlik ödeneği), 2026 prime esas kazanç alt ve üst sınırları için SGK 2026/2 sayılı genelge. Bu araç bilgi amaçlıdır; kesin tutarı SGK hesaplar. Sağlık durumun için hekimine, haklarınla ilgili sorular için SGK'ya ya da bir uzmana danış.