Yıllık İzin Hesaplama.

Bu araç nedir?

Yıllık izin hesaplayıcısı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesindeki kıdem basamaklarına göre hak ettiğin ücretli izin gününü bulur: kıdemi 1-5 yıl olana en az 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olana 20 gün, 15 yıl ve üzeri olana 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlara alt sınır her durumda 20 gündür.

Nasıl kullanılır?

1. İşe başlama tarihini seç; kıdemin bugüne göre hesaplanır.
2. Yaşını gir — 18 altı ve 50 üstü için kanun daha yüksek alt sınır uygular.
3. Brüt ücretini girersen bir günlük izin ücretin de hesaplanır (brüt ÷ 30).
4. Sonuçta hem hak ettiğin gün sayısını hem de izin dönemindeki brüt ücret karşılığını görürsün.

İpucu: Yıllık izin hakkı, aynı işverende en az 1 yıl çalışınca doğar. Kullanılmayan izinler yanmaz; iş sözleşmesi biterse son brüt ücret üzerinden ödenmek zorundadır.