|
Unicorn kültürüne itiraz olarak önerilen girişim tipi: ne pahasına olursa olsun büyüme yerine, kar ederek ve topluma faydayla birlikte büyümeyi seçen şirketler. Adlandırma manifestoyla geldi; zebra gerçektir, siyah ile beyazı yani karla amacı aynı bedende taşır ve sürü halinde güçlüdür. Ayırt edici tercihleri somuttur: agresif fon turları yerine gelirle büyüme, tekelleşme yerine sürdürülebilir pazar payı, çıkış baskısı yerine uzun ömür. bootstrap yoluyla büyüyen yazılım şirketleri ve dengeli fonlama arayan sosyal girişimler bu ailenin doğal üyeleridir. Eleştirmenleri iddiayı romantik bulur, savunucuları ise unicorn piyangosunun ekosistemdeki şirketlerin çoğu için zaten gerçekçi olmadığını söyler; ikisinin ortasındaki gerçek şudur, her iş modeli risk sermayesi kalıbına uymaz ve uymamak başarısızlık değildir. |
|
 noway · 13 gün önce
|
0 |