Türkiye'nin en büyük inovasyon ve girişimcilik bültenine katılın
Teşekkürler!
Türkiye'nin en kapsamlı girişimcilik ve inovasyon bültenine kaydolduğunuz için teşekkür ederiz.
Belirli aralıklarla e-posta kutunuza; girişimcilik, inovasyon, teknoloji, proje geliştirme ve üretim kültürüne dair rafine edilmiş içerikler göndereceğiz. Dilediğiniz zaman aboneliğinizi kolayca iptal edebilirsiniz.
Bültene kaydolmak güzel bir başlangıç. Peki, inovanadolu'nun bir parçası olmaya ne dersiniz?
inovanadolu.com'a şimdi üye olarak topluluklara katılabilir, projelerinizi görünür kılabilir, yeni insanlarla tanışabilir ve fikirlerinizi üretime dönüştürebileceğiniz araçlara erişebilirsiniz.
Bir sonraki versiyonunuzu ortaya çıkarmak ve üretim yolculuğunuza başlamak için sizi inovanadolu'ya bekliyoruz.
göç dalgası tersine döndü mü: yazılımcıların yurtdışı hevesi ve dönüş hikayeleri
Birkaç yıl önce teknoloji gündeminin bir numaralı konusu beyin göçüydü, şimdi sessiz bir karşı akım konuşuluyor, dönenler, bu konu benim de çevremde yoğun yaşandığı için elimdeki gerçek hikâyelerle bir durum değerlendirmesi yazayım, iki yönlü propaganda arasında gerçek tablo daha nüanslı. Gidenlerin gerekçeleri yerinde duruyor, kur bazlı maaş farkı, yaşam öngörülebilirliği ve çocuk için gelecek planı, bunlar değişmedi, değişen şeyler başka, birincisi uzaktan çalışmanın kalıcılaşmasıyla coğrafya maaş bağının kopması, türkiyede oturup yurtdışı maaşı kazanan profil büyüdükçe fiziksel göçün cazibesi azaldı, aynı gelir, aile yanında, maliyet düşük. İkincisi gidilen yerin gerçekleri, kira krizleri, vergi yükü, kültürel yalnızlık ve kariyer tavanı hikâyeleri döndü, sosyal medyada anlatılmayan bu kısım kulaktan kulağa yayıldı ve heves dengelendi. Dönenlerin profili ilginç, çoğu başarısız olduğu için değil hesap değiştiği için dönüyor, birikimle dönüp kendi işini kuranlar, uzak pozisyonunu koruyup yaşamını buraya taşıyanlar ve aile bakımı için dönenler, dönüş bir yenilgi değil portföy kararı gibi yaşanıyor. Ekosisteme etkisi de ölçülür seviyede, yurtdışı görgüsüyle dönen kurucular yatırımcı ilişkisinden ürün kalitesine standartları yukarı çekiyor. Özet şu, kapı çift yönlü çalışmaya başladı ve bu sağlıklı, insanlar bayrak yarışı değil hayat optimizasyonu yapıyor, ülkenin işi de gidişi engellemek değil dönüşü cazip kılmak.
Coğrafya maaş bağının kopması bu on yılın en büyük sosyoekonomik olaylarından biri bence ve etkisini şehirler düzeyinde de göreceğiz, yurtdışı maaşlı profesyonellerin anadolu şehirlerine yerleşme örnekleri çoğalıyor. Dönüş tarafında eklemem şu, dönenlerin en büyük şikayeti bürokratik yeniden giriş, yurtdışı tecrübenin denklik ve sigorta tarafında tanınma süreçleri kolaylaşsa dönüş akımı belirgin hızlanır.