Türkiye'nin en büyük inovasyon ve girişimcilik bültenine katılın
Teşekkürler!
Türkiye'nin en kapsamlı girişimcilik ve inovasyon bültenine kaydolduğunuz için teşekkür ederiz.
Belirli aralıklarla e-posta kutunuza; girişimcilik, inovasyon, teknoloji, proje geliştirme ve üretim kültürüne dair rafine edilmiş içerikler göndereceğiz. Dilediğiniz zaman aboneliğinizi kolayca iptal edebilirsiniz.
Bültene kaydolmak güzel bir başlangıç. Peki, inovanadolu'nun bir parçası olmaya ne dersiniz?
inovanadolu.com'a şimdi üye olarak topluluklara katılabilir, projelerinizi görünür kılabilir, yeni insanlarla tanışabilir ve fikirlerinizi üretime dönüştürebileceğiniz araçlara erişebilirsiniz.
Bir sonraki versiyonunuzu ortaya çıkarmak ve üretim yolculuğunuza başlamak için sizi inovanadolu'ya bekliyoruz.
Siber güvenlik topluluğu: güvenlik haberleri, zafiyet analizleri, CTF yarışmaları, kariyer yolları, KVKK ve kurumsal güvenlik pratikleri. Savunan tarafın kanalı.
Çalışanlara oltalama tatbikatı yapmak etik mi, işe yarıyor mu?
Habersiz oltalama simülasyonları tıklama oranını ölçüyor ama çalışanla güven ilişkisini de zedeleyebiliyor. İşe yarayan format ceza değil eğitim odaklı olanı: tıklayan anında kısa bir eğitim sayfası görüyor, isimler yönetime raporlanmıyor. Utandırma kültürüyle yapılan tatbikat bildirim oranını düşürüyor, insanlar tıkladığını saklamaya başlıyor.
Bildirim oranı vurgusu kritik, olgun programlarda ölçülen metrik tıklama değil bildirim hızı. Bizde ilk tatbikatta tıklama yüzde yirmi sekizdi, bir yıl sonra yüzde dokuza indi ama asıl kazanım şüpheli maili bildirme süresinin dakikalara inmesi oldu. Güvenlik ekibine ulaşan her bildirim bir başkasının tıklamasını engelliyor.