@dandanakan · 34 gün önce
çalışan bulamıyoruz diyoruz ama ilanımızı okuyunca ben de başvurmazdım
Aylarca ilan verdik, doğru dürüst başvuru gelmedi. İlanı baştan yazdık ve başvuru sayısı belirgin şekilde arttı. Ne değiştirdiğimizi yazayım.
Eski ilanımızdaki sorunlar:
Maaş yazmıyordu. Adaylar zaman kaybetmek istemiyor ve maaş yazmayan ilanları atlıyor.
Aranan nitelikler listesi çok uzundu. On dört madde vardı ve hepsini karşılayan kişi zaten bize gelmez.
Genel ifadelerle doluydu. Dinamik, esnek, takım oyuncusu. Hiçbir şey anlatmıyor.
Ne yapacağı belirsizdi. Görev tanımı yoktu, sadece sıfatlar vardı.
Şirketi anlatmıyordu. Ne iş yapıyoruz, neden burada çalışılır?
Yeni ilanda yaptıklarımız:
Maaş aralığı yazdık. Bu tek değişiklik en büyük farkı yarattı.
Nitelik listesini beş maddeye indirdik ve gerçekten zorunlu olanları bıraktık. Diğerlerini artı olur diye ayrı yazdık.
İlk üç ayda ne yapacağını yazdık. Somut görevler.
Ekibi ve çalışma şeklini anlattık. Kaç kişiyiz, nasıl çalışıyoruz, hangi araçları kullanıyoruz.
Başvuru sürecini yazdık. Kaç aşama, ne kadar sürer, ne zaman dönüş yaparız.
Son olarak: gelen her başvuruya dönüş yaptık. Olumsuz olsa bile. Bu, sonraki ilanlarımızda işe yaradı çünkü adaylar birbirine anlatıyor.
Küçük işletmeyiz ve büyük şirketlerle maaşta yarışamıyoruz. Ama süreç kalitesinde yarışabiliyoruz ve bu fark yaratıyor.
Eski ilanımızdaki sorunlar:
Maaş yazmıyordu. Adaylar zaman kaybetmek istemiyor ve maaş yazmayan ilanları atlıyor.
Aranan nitelikler listesi çok uzundu. On dört madde vardı ve hepsini karşılayan kişi zaten bize gelmez.
Genel ifadelerle doluydu. Dinamik, esnek, takım oyuncusu. Hiçbir şey anlatmıyor.
Ne yapacağı belirsizdi. Görev tanımı yoktu, sadece sıfatlar vardı.
Şirketi anlatmıyordu. Ne iş yapıyoruz, neden burada çalışılır?
Yeni ilanda yaptıklarımız:
Maaş aralığı yazdık. Bu tek değişiklik en büyük farkı yarattı.
Nitelik listesini beş maddeye indirdik ve gerçekten zorunlu olanları bıraktık. Diğerlerini artı olur diye ayrı yazdık.
İlk üç ayda ne yapacağını yazdık. Somut görevler.
Ekibi ve çalışma şeklini anlattık. Kaç kişiyiz, nasıl çalışıyoruz, hangi araçları kullanıyoruz.
Başvuru sürecini yazdık. Kaç aşama, ne kadar sürer, ne zaman dönüş yaparız.
Son olarak: gelen her başvuruya dönüş yaptık. Olumsuz olsa bile. Bu, sonraki ilanlarımızda işe yaradı çünkü adaylar birbirine anlatıyor.
Küçük işletmeyiz ve büyük şirketlerle maaşta yarışamıyoruz. Ama süreç kalitesinde yarışabiliyoruz ve bu fark yaratıyor.
0 3 yorum
