@noway
· 53 gün önce
Fikirleri dört bileşenin formülüyle sıralayan önceliklendirme yöntemi: reach yani kaç kişiyi etkiler, impact yani kişi başına etkisi ne kadar, confidence yani tahminlere güvenimiz yüzde kaç, effort yani kaç kişilik aylık iş. Skor, ilk üçün çarpımının efora bölümüdür; intercom'un ürün ekibinde doğdu. Zarafeti güven katsayısındadır: parlak ama kanıtsız fikir, güveni düşük olduğu için hak ettiği yere iner ve önce kavram testi ister. Değeri kesinliğinde değil disiplinindedir; sayılar kaba tahmindir ama formül, en yüksek sesin değil en makul hesabın kazanmasını sağlar ve itirazı verimli kılar, hangi bileşene itiraz ettiğin konuşulur. Tuzağı sahte hassasiyettir: iki ondalıklı skorlara iman etmek yanlıştır, rice sıralama aracıdır, hakikat terazisi değil.