|
Örgüt içinde adalet kavramından doğan çıktılar, bir anda ortaya çıkmazlar.Spesifik prosedür süreçlerinin sonucunda nihai şekline ulaşırlar. Örneğin, örgüt içindeki bireyler, performans puanlarının nasıl olduğuna dair, ödenen ücretlere dair veya karar almaya dair konularda sorular soraralar ve örgüt yapısının kendilerine adil davranıp davranmadığını yorumlarlar. İşlevsel adalet, örgütün eşitliği sağlarken belirlediği yöntemlerin çalışanlar nezdidenki algısıdır. [1] |
|
titus · 2900 gün önce
|
0 |
titus