@bberber · 30 gün önce
Yapay zekâ ile özgeçmiş ve iş başvurusu: İşe yarayan ve zarar veren kullanımlar
İş arayanların en çok kullandığı alanlardan biri bu ve doğru kullanıldığında gerçekten fark yaratıyor.
İşe yarayan kullanımlar:
İlan analizi. İş ilanını yapıştırıp hangi becerilerin öne çıktığını ve hangi anahtar kelimelerin geçtiğini çıkarmak. Özgeçmişinizi o ilana göre düzenlemek için somut bir liste veriyor.
Başarıları ölçülebilir hale getirmek. Çoğu özgeçmişte görev tanımı var, sonuç yok. Yaptığınız işi anlatıp bunu sonuç odaklı nasıl yazabilirim diye sormak işe yarıyor. Sayı eklemeyi hatırlatıyor.
Ön yazı taslağı. Sıfırdan yazmak yerine taslak alıp kişiselleştirmek.
Mülakat hazırlığı. İlan üzerinden olası soruları çıkarttırmak ve cevaplarınızı prova etmek. Cevabınızı yazıp eleştirmesini istemek özellikle faydalı.
Beceri boşluğu analizi. Hedeflediğiniz pozisyon ile mevcut deneyiminiz arasındaki farkı çıkarttırmak ve öğrenme planı yapmak.
Zarar veren kullanımlar:
Tamamen üretilmiş özgeçmiş. Genel ifadelerle dolu, hiçbir somut bilgi içermeyen metinler hemen fark ediliyor ve elemede dezavantaj yaratıyor.
Abartı ve uydurma. Sahip olmadığınız bir beceriyi yazdırmak mülakatta ortaya çıkıyor.
Her başvuruya aynı ön yazıyı göndermek. Şirket adını değiştirip göndermek, hiç göndermemekten kötü.
Kişisel verilerinizi kontrolsüz paylaşmak. Özgeçmişte telefon, adres ve referans bilgileri var. Yapıştırmadan önce bu alanları çıkarmak mantıklı.
En önemli ilke: araç sizi anlatamaz, sadece anlattığınızı düzenler. Somut bilgiyi siz vermelisiniz.
İşe yarayan kullanımlar:
İlan analizi. İş ilanını yapıştırıp hangi becerilerin öne çıktığını ve hangi anahtar kelimelerin geçtiğini çıkarmak. Özgeçmişinizi o ilana göre düzenlemek için somut bir liste veriyor.
Başarıları ölçülebilir hale getirmek. Çoğu özgeçmişte görev tanımı var, sonuç yok. Yaptığınız işi anlatıp bunu sonuç odaklı nasıl yazabilirim diye sormak işe yarıyor. Sayı eklemeyi hatırlatıyor.
Ön yazı taslağı. Sıfırdan yazmak yerine taslak alıp kişiselleştirmek.
Mülakat hazırlığı. İlan üzerinden olası soruları çıkarttırmak ve cevaplarınızı prova etmek. Cevabınızı yazıp eleştirmesini istemek özellikle faydalı.
Beceri boşluğu analizi. Hedeflediğiniz pozisyon ile mevcut deneyiminiz arasındaki farkı çıkarttırmak ve öğrenme planı yapmak.
Zarar veren kullanımlar:
Tamamen üretilmiş özgeçmiş. Genel ifadelerle dolu, hiçbir somut bilgi içermeyen metinler hemen fark ediliyor ve elemede dezavantaj yaratıyor.
Abartı ve uydurma. Sahip olmadığınız bir beceriyi yazdırmak mülakatta ortaya çıkıyor.
Her başvuruya aynı ön yazıyı göndermek. Şirket adını değiştirip göndermek, hiç göndermemekten kötü.
Kişisel verilerinizi kontrolsüz paylaşmak. Özgeçmişte telefon, adres ve referans bilgileri var. Yapıştırmadan önce bu alanları çıkarmak mantıklı.
En önemli ilke: araç sizi anlatamaz, sadece anlattığınızı düzenler. Somut bilgiyi siz vermelisiniz.
0 2 yorum