@quadri · 29 gün önce
türkiye'den remote çalışmak: sözleşme, ödeme ve vergi tarafında öğrendiklerim
Üç yıldır yurt dışı bir şirkete uzaktan çalışıyorum. Teknik tarafı herkes konuşuyor, idari tarafı kimse anlatmıyor. Kendi tecrübemi yazayım, hukuki tavsiye değil.
Çalışma biçimi. İki yaygın model var. Ya doğrudan çalışan olarak istihdam ediliyorsunuz, o zaman şirketin Türkiye'de bir yapısı veya bir istihdam aracısı kullanması gerekiyor. Ya da bağımsız yüklenici olarak fatura kesiyorsunuz.
İkincisi çok daha yaygın. Bu durumda Türkiye'de mükellefiyet açmanız gerekiyor. Çoğu kişi şahıs şirketi kuruyor.
Sözleşmede bakılacaklar:
Hangi ülkenin hukuku geçerli ve uyuşmazlıkta nereye gidiliyor. Uzak bir ülkede dava açmak pratikte mümkün olmuyor, bunu bilerek imzalamak gerekiyor.
Fesih bildirimi süresi. Bir günde sonlandırılabilen sözleşmeler var.
Fikri mülkiyet. Mesai dışında yaptığınız işler kapsamda mı? Bazı sözleşmeler çok geniş yazılıyor.
Rekabet yasağı. Süresi ve kapsamı makul mü?
Ödeme para birimi ve kur riski kimde.
Ödeme tarafı. Havale komisyonları ve kur farkı ciddi kalem. Döviz hesabı açtırıp dönüşümü kendiniz yönetmek fark yaratıyor. Aracı ödeme platformları pratik ama komisyonları karşılaştırmak gerekiyor.
Vergi tarafı. Yurt dışına verilen hizmetlerde geçerli olabilecek istisnalar var ve şartları önemli. Mali müşavirle baştan konuşmak, yıl sonunda sürprizle karşılaşmaktan çok daha iyi.
En çok atlanan konu: yıllık izin, hastalık ve tatil günleri. Yüklenici olarak çalışıyorsanız çalışmadığınız gün ödeme yok. Bunu gelir planlamasına katmak gerekiyor.
Çalışma biçimi. İki yaygın model var. Ya doğrudan çalışan olarak istihdam ediliyorsunuz, o zaman şirketin Türkiye'de bir yapısı veya bir istihdam aracısı kullanması gerekiyor. Ya da bağımsız yüklenici olarak fatura kesiyorsunuz.
İkincisi çok daha yaygın. Bu durumda Türkiye'de mükellefiyet açmanız gerekiyor. Çoğu kişi şahıs şirketi kuruyor.
Sözleşmede bakılacaklar:
Hangi ülkenin hukuku geçerli ve uyuşmazlıkta nereye gidiliyor. Uzak bir ülkede dava açmak pratikte mümkün olmuyor, bunu bilerek imzalamak gerekiyor.
Fesih bildirimi süresi. Bir günde sonlandırılabilen sözleşmeler var.
Fikri mülkiyet. Mesai dışında yaptığınız işler kapsamda mı? Bazı sözleşmeler çok geniş yazılıyor.
Rekabet yasağı. Süresi ve kapsamı makul mü?
Ödeme para birimi ve kur riski kimde.
Ödeme tarafı. Havale komisyonları ve kur farkı ciddi kalem. Döviz hesabı açtırıp dönüşümü kendiniz yönetmek fark yaratıyor. Aracı ödeme platformları pratik ama komisyonları karşılaştırmak gerekiyor.
Vergi tarafı. Yurt dışına verilen hizmetlerde geçerli olabilecek istisnalar var ve şartları önemli. Mali müşavirle baştan konuşmak, yıl sonunda sürprizle karşılaşmaktan çok daha iyi.
En çok atlanan konu: yıllık izin, hastalık ve tatil günleri. Yüklenici olarak çalışıyorsanız çalışmadığınız gün ödeme yok. Bunu gelir planlamasına katmak gerekiyor.
0 3 yorum