@gokhancetin · 7 gün önce
yeni mezun olarak ilk işte hangi hatalar yapılıyor, iki yıl sonra bakınca
İki yıl önce başladım. Şimdi yeni gelenlere mentorluk yapıyorum ve aynı hataları görüyorum. Kendi yaptıklarımı da sayarak yazayım.
Soru sormamak. En büyük hata. Aptal görünmekten korkup saatlerce tıkanıyorsunuz. Oysa kimse yeni gelenden her şeyi bilmesini beklemiyor.
Bende işe yarayan kural: yarım saat kendim denerim, çözemezsem sorarım. Sorarken de ne denediğimi söylerim. Bu, soruyu değerli hale getiriyor.
Her şeyi baştan yazmak istemek. Mevcut kodu görünce kötü buluyorsunuz ve düzeltmek istiyorsunuz. Genelde o kodun neden öyle olduğunu bilmiyorsunuz.
İlk aylarda kod yazmaktan çok okumak gerekiyor.
İş dışındaki kısmı önemsememek. Toplantıda konuşmak, bir kararı yazılı anlatmak, kötü bir haberi zamanında iletmek. Bunlar teknik beceriler kadar belirleyici.
Geri bildirimi kişisel almak. Kod incelemesindeki yorum, kodunuza yazılıyor size değil. Bunu anlamak birkaç ay aldı.
Sadece verilen işi yapmak. Verilen görevi bitirip beklemek yerine, o işin neden yapıldığını sormak çok daha hızlı öğretiyor.
Öğrenmeyi işe bırakmak. İş size sadece kullandığınız teknolojiyi öğretiyor. Temelleri kendi başınıza çalışmanız gerekiyor.
Acele etmek. İki yılda kıdemli olmayı beklemek gerçekçi değil. Kıdem, çok sayıda farklı problemi görmüş olmakla geliyor ve bunun kestirmesi yok.
En faydalı alışkanlık: her hafta cuma günü on beş dakika ayırıp bu hafta ne öğrendim diye yazmak. Altı ay sonra o listeye bakınca ilerlemenizi görüyorsunuz.
Soru sormamak. En büyük hata. Aptal görünmekten korkup saatlerce tıkanıyorsunuz. Oysa kimse yeni gelenden her şeyi bilmesini beklemiyor.
Bende işe yarayan kural: yarım saat kendim denerim, çözemezsem sorarım. Sorarken de ne denediğimi söylerim. Bu, soruyu değerli hale getiriyor.
Her şeyi baştan yazmak istemek. Mevcut kodu görünce kötü buluyorsunuz ve düzeltmek istiyorsunuz. Genelde o kodun neden öyle olduğunu bilmiyorsunuz.
İlk aylarda kod yazmaktan çok okumak gerekiyor.
İş dışındaki kısmı önemsememek. Toplantıda konuşmak, bir kararı yazılı anlatmak, kötü bir haberi zamanında iletmek. Bunlar teknik beceriler kadar belirleyici.
Geri bildirimi kişisel almak. Kod incelemesindeki yorum, kodunuza yazılıyor size değil. Bunu anlamak birkaç ay aldı.
Sadece verilen işi yapmak. Verilen görevi bitirip beklemek yerine, o işin neden yapıldığını sormak çok daha hızlı öğretiyor.
Öğrenmeyi işe bırakmak. İş size sadece kullandığınız teknolojiyi öğretiyor. Temelleri kendi başınıza çalışmanız gerekiyor.
Acele etmek. İki yılda kıdemli olmayı beklemek gerçekçi değil. Kıdem, çok sayıda farklı problemi görmüş olmakla geliyor ve bunun kestirmesi yok.
En faydalı alışkanlık: her hafta cuma günü on beş dakika ayırıp bu hafta ne öğrendim diye yazmak. Altı ay sonra o listeye bakınca ilerlemenizi görüyorsunuz.
0 3 yorum