türkiye'de sınai mülkiyet kanunu çalışan buluşlarını düzenler: iş ilişkisi sırasında ve işin gereği yapılan buluş 'hizmet buluşu'dur, çalışan derhal yazılı bildirmekle yükümlü, işveren dört ay içinde hak talep edip etmeyeceğini bildirmek zorunda; talep ederse çalışana makul bedel öder. bedel hesabı yönetmelikle düzenlenmiş; birçok şirket kendi ödül sistemini kurar (bildirime, başvuruya ve tescile kademeli ödeme).
kurumsal inovasyon açısından bildirim süreci iki iş yapar; yasal hakları korumak ve mühendisleri buluşlarını görünür kılmaya teşvik etmek. bildirim yapılmadan sunulan, fuarda gösterilen ya da makalede yayımlanan buluş yenilik şartını kaybeder ve patentlenemez; bu yüzden ar-ge ekiplerine 'önce bildir, sonra anlat' kuralı öğretilir. bildirim sonrası karar: patent mi, faydalı model mi, ticari sır mı, yoksa savunma amaçlı yayın mı (kendin patentlemeyip başkasının patentlemesini engellemek). fikri mülkiyet stratejisi bu kararın ölçütlerini yazar.
@beyazyakali