@titus
· 2607 gün önce
Yuan’ın çalışmasında belirttiğine göre Yenilikçi davranış, West ve Farr tarafından “herhangi bir örgüt seviyesinde, faydalı bir yeniliğin geliştirilmesi, tanıtılması ve uygulanması açısındaki bütün kişisel çalışmalar” şeklinde tanımlanmaktadır (20). Başka bir ifade ile yenilikçi davranış, yeni teknik ve teknolojilerin geliştirilmesi, amaçların hayata geçirilmesi için yeni yol ve yöntemlerin teklif edilmesi, çalışma alanındaki iş prensiplerine dair yeni metotların denenmesi, çalışma rutinlerinin değiştirilmesi, yeni düşüncelerin geliştirilmesi ve yeni metotların uygulanmasını kapsamaktadır. Yenilikçi davranış, sadece bireysel iş rolünde yeniliğe dair davranışları değil, aynı zamanda birim veya bütün kurumda daha yüksek seviyede yeniliğin uygulanması ve geliştirilmesini kapsamaktadır. [1]