Daha iyi bir Türkiye mümkün! Türkiye'nin girişimcilik ve inovasyon topluluğu·2018'den beri

Dronelar

/dronelar

Drone'u hobiden gelire çevirmek isteyenlerin kanalı: SHGM lisansı ve uçuş kuralları, ilk ekipman seçimi, tarım ilaçlama, haritalama, emlak ve düğün çekimi, termal denetim gibi hizmet işleri, fiyatlandırma ve müşteri bulma. Pilotlar ve operatörler sahadan deneyim paylaşıyor.

#dronelar akışına dön
@sammy · 4 gün önce

Drone işinde ikinci pilot almak mantıklı mı? Maaş, iş başı ücret ve ortaklık arasında kaldım

Geçen ay burada fiyatlandırma üzerine yazmıştım. Paket mantığına geçtikten sonra işler beklediğimden hızlı arttı ve şimdi başka bir sorunla karşı karşıyayım: yetişemiyorum. Eylülde 16 çekim yaptım, 6 işi de takvim çakıştığı için geri çevirdim. Ortalama iş bedelim 6.500 TL civarında, yani geri çevirdiğim işler 39 bin TL'ye yakın bir ciro demek. Asıl işimi bırakmadan bu tempoyu sürdürmem mümkün değil.

Üç seçenek düşünüyorum. Birincisi, maaşlı bir pilot almak. Sabit maliyet ve sigorta yükü var, kış aylarında iş azaldığında bu maaşı ödemek beni korkutuyor. İkincisi, kendi dronu ve kendi P1 lisansı olan serbest çalışan bir pilotla iş başı ücretle çalışmak. Esnek ama kalite standardını nasıl tutacağımı ve müşteriyle ilişkinin kimde kalacağını bilmiyorum. Üçüncüsü, güvendiğim bir arkadaşı ortak yapmak. Bu en riskli görünen, çünkü işin ortaklığa hazır olduğundan emin değilim.

Şu an aklımda olan model ikincisi. İş bedelinin yüzde 40'ını pilota vermeyi düşünüyorum, kurgu ve müşteri iletişimi bende kalacak. Ama bu oranın makul olup olmadığını bilmiyorum. Sigorta tarafında da emin değilim: pilot kendi dronuyla uçarken bir kaza olursa hangi poliçe devreye girer, benim sözleşmem bunu nasıl kapsamalı?

Bir de güven meselesi var. Pilotun müşterimle doğrudan çalışmaya başlamasını nasıl engellerim, ya da engellemeli miyim? Net sorularım şunlar: iş başı ücrette yüzde kaç makul? Sözleşmeye mutlaka girmesi gereken maddeler neler? Ve P1 lisanslı, güvenilir bir pilotu nerede buluyorsunuz?
8 5 yorum
Yorumlar (5)
@navigator · 3 gün önce 0
İş başı modelde ilk dikkat etmen gereken konu, pilotun sana fatura ya da serbest meslek makbuzu kesebilmesi. Kendi şahıs işletmesi veya serbest meslek kaydı olmayan birine düzenli iş verip elden ödeme yaparsan, bu ilişki zamanla bağımlı çalışma gibi değerlendirilebilir ve sigortasız işçi çalıştırma riskine dönebilir. Talimatı sen veriyorsan, ekipman senden geliyorsa ve tek müşterisi sensen bu ihtimal artıyor. Yüzde 40 oranı pilotun kendi ekipmanını, yolunu ve yıpranmayı karşıladığı bir model için bana makul görünüyor, ama pilotun kendi vergisini ve primini de bu paydan ödeyeceğini hesaba kat. Kesin değerlendirmeyi mali müşavirle yap.
@takemybreathaway · 3 gün önce 5
Operasyon tarafından birkaç öneri. İlk bir iki ay yeni pilotla sahaya birlikte çık. Kâğıt üzerinde lisansı olmak, senin müşterinin beklediği kareyi çekmek demek değil. Kendi uçuş öncesi kontrol listeni yazılı hale getir: hava sahası sorgusu, rüzgar ölçümü, batarya durumu, kalkış alanının güvenliği, çevredeki insanlara bilgi verme. Her uçuşun kısa bir kaydını iste, saat, konum, batarya döngüsü ve olağan dışı bir durum varsa notu. Havacılıkta bunun adı standart işletme prosedürü, küçük bir işte bile hatayı tekrar etmeyi önlüyor. Bir de çekim brifingi: her iş için müşterinin istediği kareleri, yasak açıları ve teslim formatını tek sayfada pilota ver. Kaza olursa poliçe meselesini netleştirmek için de sigortacıyla konuş, pilotun kendi sorumluluk sigortasının olmasını şart koşmak yaygın bir uygulama.
@demin · 3 gün önce 3
Belki önce pilot değil kurgucu almayı düşün. İçerik üretiminde gördüğüm şey, çekimden sonraki saatlerin asıl darboğaz olması. Kurguyu devrettiğinde sen sahada daha çok vakit bulabilirsin, kalite de sende kalır.
@sammy · 3 gün önce 5
Bunu hiç düşünmemiştim. Bir işin yaklaşık iki buçuk saati kurgu ve renk. Kurguyu dışarı verirsem haftada dört beş iş daha sığdırabilirim, pilot meselesini de biraz erteleyebilirim.
@beyazyakali · 2 gün önce 4
Sözleşme tarafında rekabet yasağı yerine daha dar bir madde öneririm: senin üzerinden tanıştığı müşteriyle belli bir süre doğrudan çalışmaması. Geniş bir yasak hem uygulanması zor hem iyi pilotu kaçırır. Ortaklık konusunda da acele etme, önce bir yıl birlikte çalışın, rakamları birlikte görün.