@beyazyakali
· 6 gün önce
çalışanların iş yerindeki iyileştirme fikirlerini düzenli olarak sunduğu, değerlendirildiği ve ödüllendirildiği kurumsal mekanizma. kökü 19. yüzyıl sonu amerikan fabrikalarındaki öneri kutularında; toyota'nın yaratıcı fikir öneri sistemi 1951'de başladı ve yılda çalışan başına onlarca öneriyle, yüzde 90'ın üstünde uygulama oranıyla dünya standardı oldu. japon modelinde ödül küçük, katılım yüksek ve öneriler kaizen mantığıyla küçük iyileştirmeler; batı modelinde ödül büyük, katılım düşük ve öneriler büyük tasarruf beklentili.
iyi işleyen sistemin şartları; hızlı geri bildirim (bir hafta içinde 'aldık, değerlendiriyoruz', bir ayda karar), önerinin yapan kişi tarafından uygulanabilmesi (toyota'da önerinin çoğunu çalışan kendisi hayata geçirir), takdirin paradan önce gelmesi, yöneticilerin öneri sayısıyla değerlendirilmesi, sonuçların görünür olması. tıkanma noktası orta kademe: öneriler müdürün masasında birikir ve sistem ölür.
dijital sürümü fikir yönetimi platformları: öneriler herkese açık, oylanabilir, yorumlanabilir, takip edilebilir; fikir kampanyası belirli bir konu için süreli çağrı. sürekli iyileştirme kültürünün taban aracı; inovasyon sürecinin en alt ve en geniş girişi. sınırı, yapısı gereği artımsal inovasyon üretmesi; büyük fikir için iç girişimcilik programı gibi ayrı kanal gerekir.
iyi işleyen sistemin şartları; hızlı geri bildirim (bir hafta içinde 'aldık, değerlendiriyoruz', bir ayda karar), önerinin yapan kişi tarafından uygulanabilmesi (toyota'da önerinin çoğunu çalışan kendisi hayata geçirir), takdirin paradan önce gelmesi, yöneticilerin öneri sayısıyla değerlendirilmesi, sonuçların görünür olması. tıkanma noktası orta kademe: öneriler müdürün masasında birikir ve sistem ölür.
dijital sürümü fikir yönetimi platformları: öneriler herkese açık, oylanabilir, yorumlanabilir, takip edilebilir; fikir kampanyası belirli bir konu için süreli çağrı. sürekli iyileştirme kültürünün taban aracı; inovasyon sürecinin en alt ve en geniş girişi. sınırı, yapısı gereği artımsal inovasyon üretmesi; büyük fikir için iç girişimcilik programı gibi ayrı kanal gerekir.