@ahmeteraslanİŞKUR İşbaşı Eğitim Programı işveren tarafı: şartlar, süreler, cep harçlığı ve istihdam taahhüdü
Bağlantı, İŞKUR'un işveren menüsündeki İşbaşı Eğitim Programları sayfası; programı işveren gözünden anlatan resmi sayfa. Yedi kişilik bir ekiple yurt dışındaki müşterilere uzaktan yazılım ve arayüz geliştirme hizmeti veriyoruz. Bu yaz bir junior ön yüz geliştirici için programı kullandık, şimdi ikincisini planlıyoruz. Sayfa kısa ama her cümlesi iş görüyor, okumadan önce neyle karşılaşacağınızı yazayım.
Program ne: işveren, işe almayı düşündüğü kişiyi belli bir süre işyerinde eğitiyor ve gözlemliyor; katılımcıya cep harçlığını İŞKUR ödüyor. Sayfanın kendi ifadesiyle amaç, işverenin doğru kişiyi işe almadan önce tanıması. Katılımcıyı kendiniz bulabilir ya da İŞKUR'dan aday isteyebilirsiniz. Biz adayı kendimiz bulduk, o da İŞKUR'a kaydını yaptırdı.
Kim başvurabilir: en az beş sigortalı çalışanı olan ve İŞKUR'a kayıtlı işverenler. Asıl şart istihdam taahhüdü: katılımcıların en az %60'ını, 60 günden az olmamak üzere program süresinin en az iki katı kadar istihdam etmeyi taahhüt ediyorsunuz. İmalat sektöründeki özel sektör işyerleri için 31.12.2026'ya kadar bu oran %50, süre program süresinin bir buçuk katı. Alabileceğiniz katılımcı sayısı aynı il ve aynı vergi numarası altındaki sigortalı sayısının %30'una kadar; sigortalı sayısı da son altı ayın toplam prim gün sayısının 180'e bölünmesiyle bulunuyor. Türk Meslekler Sözlüğü'nde nitelik gerektirmeyen meslekler diye geçen grupta program açılamıyor.
Kim katılamaz kısmı sayfanın iş arayan sürümünde: işverenin birinci ya da ikinci derece kan hısımı veya eşi olanlar, emekliler ve programdan önceki bir yıl içinde aynı vergi numarası altındaki işyerlerinde sigortalı çalışmış olanlar. Yani mevcut çalışanınızı ya da yeğeninizi bu programla 'eğitime' alamıyorsunuz.
Süreler: bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde en fazla 3 ay. Geleceğin meslekleri olarak belirlenen alanlarda (siber güvenlik, bulut bilişim, kodlama gibi) süre 9 aya kadar çıkabiliyor; iş arayan sayfası bunu 18 ile 29 yaş arası gençler için yazıyor. Program günde en az 5, en fazla 8 saat; haftada 6 günü ve 45 saati geçmeyecek şekilde planlanıyor.
Cep harçlığı fiilen katılınan gün üzerinden ödeniyor. Sayfadaki güncel tutarlar: iş arayan katılımcıya günlük 1.079,83 TL, lise ve altı örgün eğitime devam eden öğrenciye 809,87 TL, işsizlik ödeneği alana 539,91 TL. Geleceğin mesleklerinde bu tutarlar 1.403,78 TL, 1.052,83 TL ve 701,89 TL. Meslek lisesi mezunları kendi alanlarındaki mesleklerde, kadın katılımcılar da Her Meslekte Kadın Eli projesinde belirlenen mesleklerde %30 artırımlı harçlık alıyor. İşverenin katılımcıya ayrıca yaptığı ve aylık brüt asgari ücretin yarısını geçmeyen ödemelerin vergi matrahından indirilebildiği de yazıyor; bunu mali müşavirinizle netleştirin.
Başvuru öncesi hazırlanacak belgeler:
1. Talep dilekçesi.
2. İşveren türüne göre ticaret sicil gazetesi ya da hukuki durumu gösteren belge.
3. İmza yetki belgesi.
4. Ortaklık durum belgesi.
5. Programın düzenleneceği ilde aynı ya da yakın meslekte sigortalı çalıştırdığınızı gösteren belge.
Başvuru il müdürlükleri, hizmet merkezleri ya da İŞKUR E-Şube üzerinden yapılıyor.
Bizim deneyimimiz: en çok beşinci belge üzerinde durduk. Katılımcının mesleği ile ekipteki mevcut çalışanların mesleği yakın sayılmalı; bizde ön yüz geliştirici olarak çalışan bir arkadaş olduğu için sorun çıkmadı. İş ve meslek danışmanı işyerine geldi, katılımcıya kimin rehberlik edeceğini sordu. Programın sonunda katılımcıyı işe aldık ve taahhüt süresini rahat geçtik. Sayfanın yazmadığı bir şey, taahhüt edilen süre dolmadan katılımcı kendi isteğiyle ayrılırsa ne olacağı. Bunu imzaladığınız sözleşmede ve il müdürlüğünde sorun.
Okurken dikkat edilecek iki nokta. Bu program ücretsiz eleman programı değil, işe alım programı; taahhüdü karşılayamayacaksanız başlamayın. İkincisi, katılımcıyı program sonunda işe alırken İŞKUR'un teşvikler sayfasındaki kadın, genç ve mesleki yeterlilik teşviki gündeme gelebilir. Katılımcının işsizlik süresinin nasıl sayılacağını ve hangi teşvik süresinin uygulanacağını işe girişten önce SGK ve mali müşavirinizle netleştirin, varsayımla bordro yapmayın.
Program ne: işveren, işe almayı düşündüğü kişiyi belli bir süre işyerinde eğitiyor ve gözlemliyor; katılımcıya cep harçlığını İŞKUR ödüyor. Sayfanın kendi ifadesiyle amaç, işverenin doğru kişiyi işe almadan önce tanıması. Katılımcıyı kendiniz bulabilir ya da İŞKUR'dan aday isteyebilirsiniz. Biz adayı kendimiz bulduk, o da İŞKUR'a kaydını yaptırdı.
Kim başvurabilir: en az beş sigortalı çalışanı olan ve İŞKUR'a kayıtlı işverenler. Asıl şart istihdam taahhüdü: katılımcıların en az %60'ını, 60 günden az olmamak üzere program süresinin en az iki katı kadar istihdam etmeyi taahhüt ediyorsunuz. İmalat sektöründeki özel sektör işyerleri için 31.12.2026'ya kadar bu oran %50, süre program süresinin bir buçuk katı. Alabileceğiniz katılımcı sayısı aynı il ve aynı vergi numarası altındaki sigortalı sayısının %30'una kadar; sigortalı sayısı da son altı ayın toplam prim gün sayısının 180'e bölünmesiyle bulunuyor. Türk Meslekler Sözlüğü'nde nitelik gerektirmeyen meslekler diye geçen grupta program açılamıyor.
Kim katılamaz kısmı sayfanın iş arayan sürümünde: işverenin birinci ya da ikinci derece kan hısımı veya eşi olanlar, emekliler ve programdan önceki bir yıl içinde aynı vergi numarası altındaki işyerlerinde sigortalı çalışmış olanlar. Yani mevcut çalışanınızı ya da yeğeninizi bu programla 'eğitime' alamıyorsunuz.
Süreler: bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde en fazla 3 ay. Geleceğin meslekleri olarak belirlenen alanlarda (siber güvenlik, bulut bilişim, kodlama gibi) süre 9 aya kadar çıkabiliyor; iş arayan sayfası bunu 18 ile 29 yaş arası gençler için yazıyor. Program günde en az 5, en fazla 8 saat; haftada 6 günü ve 45 saati geçmeyecek şekilde planlanıyor.
Cep harçlığı fiilen katılınan gün üzerinden ödeniyor. Sayfadaki güncel tutarlar: iş arayan katılımcıya günlük 1.079,83 TL, lise ve altı örgün eğitime devam eden öğrenciye 809,87 TL, işsizlik ödeneği alana 539,91 TL. Geleceğin mesleklerinde bu tutarlar 1.403,78 TL, 1.052,83 TL ve 701,89 TL. Meslek lisesi mezunları kendi alanlarındaki mesleklerde, kadın katılımcılar da Her Meslekte Kadın Eli projesinde belirlenen mesleklerde %30 artırımlı harçlık alıyor. İşverenin katılımcıya ayrıca yaptığı ve aylık brüt asgari ücretin yarısını geçmeyen ödemelerin vergi matrahından indirilebildiği de yazıyor; bunu mali müşavirinizle netleştirin.
Başvuru öncesi hazırlanacak belgeler:
1. Talep dilekçesi.
2. İşveren türüne göre ticaret sicil gazetesi ya da hukuki durumu gösteren belge.
3. İmza yetki belgesi.
4. Ortaklık durum belgesi.
5. Programın düzenleneceği ilde aynı ya da yakın meslekte sigortalı çalıştırdığınızı gösteren belge.
Başvuru il müdürlükleri, hizmet merkezleri ya da İŞKUR E-Şube üzerinden yapılıyor.
Bizim deneyimimiz: en çok beşinci belge üzerinde durduk. Katılımcının mesleği ile ekipteki mevcut çalışanların mesleği yakın sayılmalı; bizde ön yüz geliştirici olarak çalışan bir arkadaş olduğu için sorun çıkmadı. İş ve meslek danışmanı işyerine geldi, katılımcıya kimin rehberlik edeceğini sordu. Programın sonunda katılımcıyı işe aldık ve taahhüt süresini rahat geçtik. Sayfanın yazmadığı bir şey, taahhüt edilen süre dolmadan katılımcı kendi isteğiyle ayrılırsa ne olacağı. Bunu imzaladığınız sözleşmede ve il müdürlüğünde sorun.
Okurken dikkat edilecek iki nokta. Bu program ücretsiz eleman programı değil, işe alım programı; taahhüdü karşılayamayacaksanız başlamayın. İkincisi, katılımcıyı program sonunda işe alırken İŞKUR'un teşvikler sayfasındaki kadın, genç ve mesleki yeterlilik teşviki gündeme gelebilir. Katılımcının işsizlik süresinin nasıl sayılacağını ve hangi teşvik süresinin uygulanacağını işe girişten önce SGK ve mali müşavirinizle netleştirin, varsayımla bordro yapmayın.
8 4 yorum
