@titus
· 63 gün önce
işkur'un, işsiz adayın bir işyerinde fiilen çalışarak meslek öğrenmesini sağladığı program. Program süresince katılımcının cep harçlığını ve sigorta primlerini işkur öder; işveren maaş yükü taşımadan adayı sahada tanır.
İki taraf için de deneme süresi gibi çalışır: aday gerçek iş ortamında beceri kazanır, işveren aylarca maliyetsiz gözlemlediği kişiyi program sonunda istihdam edebilir. Programdan yararlanan işverenin belirli oranda katılımcıyı işe alması beklenir; bilişim ve imalat gibi alanlarda program süreleri daha uzun tutulabilir.
Genç girişimlerin en az bilinen ama en kullanışlı araçlarındandır: ilk çalışanlarını alacak bütçesi dar bir girişim, işbaşı eğitim programıyla aday havuzunu risksiz test eder. Başvuru işkur birimi ya da e-devlet üzerinden yapılır; işyerinin çalışan sayısına göre kontenjan hesaplanır.
İki taraf için de deneme süresi gibi çalışır: aday gerçek iş ortamında beceri kazanır, işveren aylarca maliyetsiz gözlemlediği kişiyi program sonunda istihdam edebilir. Programdan yararlanan işverenin belirli oranda katılımcıyı işe alması beklenir; bilişim ve imalat gibi alanlarda program süreleri daha uzun tutulabilir.
Genç girişimlerin en az bilinen ama en kullanışlı araçlarındandır: ilk çalışanlarını alacak bütçesi dar bir girişim, işbaşı eğitim programıyla aday havuzunu risksiz test eder. Başvuru işkur birimi ya da e-devlet üzerinden yapılır; işyerinin çalışan sayısına göre kontenjan hesaplanır.