Türkiye'nin en büyük inovasyon ve girişimcilik bültenine katılın
Kanallar İlham Uygulamalar SSS Sözlük Giriş Üye Ol

Kurumsal İnovasyon

/kurumsalinovasyon · 8.YIL

Kurumsal İnovasyon topluluğu; şirketlerde yenilik kültürü oluşturmak, fikirleri hayata geçirmek, iç girişimcilik süreçlerini geliştirmek ve kurumların geleceğe daha çevik hazırlanmasını sağlamak isteyen profesyonelleri bir araya getirir. Bu toplulukta kurumsal inovasyon ekipleri, girişimciler, yöneticiler, çalışanlar, danışmanlar ve inovasyon meraklıları; iyi uygulama örneklerini, proje deneyimlerini, metodolojileri, araçları ve karşılaştıkları zorlukları paylaşabilir. Amaç; kurumlarda fikirden değere giden yolculuğu birlikte öğrenmek, geliştirmek ve yaygınlaştırmaktır.

49 içerik Katıl
#kurumsal i̇novasyon akışına dön
@abdullahkurucay · 42 gün önce

büyük şirkette bütçe almanın yolu: teknik değil anlatım meselesi

Üç yıl boyunca iyi projeleri reddedilmiş bir ekipte çalıştım. Sonra anlatım biçimimizi değiştirdik ve aynı kalitedeki projeler onaylanmaya başladı. Ne değiştirdiğimizi yazayım.

Eskiden şöyle anlatıyorduk: yeni bir teknoloji var, şu imkânları sunuyor, biz de şunu yapmak istiyoruz, şu kadar bütçe gerekiyor.

Bu anlatımın sorunu şuydu: karar veren kişi için başlangıç noktası teknoloji değil, kendi sorunu.

Şimdi şöyle anlatıyoruz: şu an şu süreçte ayda şu kadar saat ve şu kadar para kaybediyoruz. Bunu şu şekilde ölçtük. Önerimiz şu, beklenen kazanç şu. Yanılırsak kaybımız şu kadarla sınırlı.

Değişen dört şey:

Sorunla başlamak. Teknoloji cümlenin ortasında geçiyor, başında değil.

Mevcut durumu ölçmüş olmak. Ölçüm yoksa iddia kanaat kalıyor. Bir sürecin mevcut maliyetini çıkarmak için iki hafta harcamak, sunuma bir ay hazırlanmaktan değerli.

Aşağı yönlü riski sınırlamak. Büyük bütçe istemek yerine, küçük bir doğrulama bütçesi isteyip ikinci turda büyütmek. Karar vericinin riski küçülünce evet demesi kolaylaşıyor.

Yanılma senaryosunu kendimiz söylemek. Risk saklayan sunum, en hızlı eleme sebebi. Riski söyleyip nasıl yöneteceğinizi anlatmak güven veriyor.

Bir de sunum formatı değişti. Yirmi slayt yerine bir sayfa. O bir sayfada şunlar var: sorun, mevcut maliyet, öneri, beklenen kazanç, istenen bütçe, karar tarihi.

Toplantıya gelenler okuyor, tartışma doğrudan işin özünden başlıyor.
0 3 yorum
Yorumlar (3)
@navigator · 39 gün önce 3
Aşağı yönlü riski sınırlama taktiği gerçekten işe yarıyor, finans tarafından bakan biri olarak doğrularım.

Büyük bütçe talebi, karar vericinin kişisel riskini büyütüyor. Yanlış çıkarsa hesabını o veriyor.

Küçük doğrulama bütçesi ise kimsenin kariyerini riske atmıyor. İkinci turda zaten veri var, karar kolay.

Bir ekleme: doğrulama turunun sonunda ne olacağını da baştan yazın. Şu metrik şu seviyeye gelirse devam, gelmezse durduruyoruz demek. Bu, karar vericiye çıkış kapısı bırakıyor ve evet demeyi kolaylaştırıyor.
@bberber · 37 gün önce 4
Mevcut maliyeti ölçme kısmı bence işin en zor ama en değerli parçası.

Çoğu kurumda bir sürecin gerçekte ne kadar tuttuğunu kimse bilmiyor. Ölçtüğünüzde ortaya çıkan sayı herkesi şaşırtıyor ve o şaşkınlık tek başına bütçe açıyor.

Ölçerken dikkat: sadece doğrudan maliyeti değil, o işi yapan kişilerin başka bir şey yapamamasını da hesaba katın.

Bir de hata maliyeti. Süreçte oluşan hataların düzeltilmesi genelde en büyük kalem çıkıyor ve hiç kaydedilmiyor.
@fakazli · 35 gün önce 2
Bir sayfalık format konusunda tam tersi bir deneyimim oldu, onu da paylaşayım.

Bizim kurumda uzun sunum kültürü var. Bir sayfa götürdüğümde ciddiye alınmadı, yeterince çalışılmamış gibi algılandı.

Çözüm olarak ikili yapıya geçtik: bir sayfalık karar özeti önde, arkasında ekler. Karar veren bir sayfayı okuyor, detay isteyen eklere bakıyor.

Yani format kurumun kültürüne göre ayarlanmalı. Özün kısa olması doğru ama derinliğin görünür olması da gerekiyor.