Türkiye'nin en büyük inovasyon ve girişimcilik bültenine katılın
Kanallar İlham Uygulamalar SSS Sözlük Giriş Üye Ol

Kurumsal İnovasyon

/kurumsalinovasyon · 8.YIL

Kurumsal İnovasyon topluluğu; şirketlerde yenilik kültürü oluşturmak, fikirleri hayata geçirmek, iç girişimcilik süreçlerini geliştirmek ve kurumların geleceğe daha çevik hazırlanmasını sağlamak isteyen profesyonelleri bir araya getirir. Bu toplulukta kurumsal inovasyon ekipleri, girişimciler, yöneticiler, çalışanlar, danışmanlar ve inovasyon meraklıları; iyi uygulama örneklerini, proje deneyimlerini, metodolojileri, araçları ve karşılaştıkları zorlukları paylaşabilir. Amaç; kurumlarda fikirden değere giden yolculuğu birlikte öğrenmek, geliştirmek ve yaygınlaştırmaktır.

49 içerik Katıl
#kurumsal i̇novasyon akışına dön
@selenca · 3 gün önce

kurumsal şirkette hızlı prototip yapmak: iki haftada ne kadar ilerlenir

Bir iş biriminin sorusunu iki haftada test edilebilir hale getirmeyi deniyoruz. Formatı oturttuk, paylaşayım.

Hafta sıfır, hazırlık. Sorun net yazılıyor. Kimin sorunu, ne sıklıkta yaşanıyor, şu an nasıl çözülüyor, çözülmezse ne oluyor. Bu tek sayfa yazılamıyorsa iki hafta başlatılmıyor.

Birinci hafta. Ekip üç kişi: iş biriminden bir kişi, bir geliştirici, bir tasarımcı. İlk iki gün sahada geçiyor, işi yapan insanları izliyoruz. Üçüncü gün çözüm taslağı çiziliyor. Dördüncü ve beşinci gün çalışan en kaba hali kuruluyor.

İkinci hafta. İlk üç gün gerçek kullanıcılarla deneme. Beş ile sekiz kişi yeterli. Dördüncü gün bulgulara göre düzeltme. Beşinci gün karar toplantısı.

Karar toplantısında üç seçenek var: devam, dur, değiştir. Üçü de meşru sonuç. Dur kararı başarısızlık sayılmıyor ve bu kültürü kurmak en zor kısım oldu.

İki haftada kurulabilecekler beklediğinizden fazla: bir form ve arkasında elle yürüyen bir süreç, hazır araçlarla kurulmuş bir akış, mevcut sisteme eklenen küçük bir ekran, bir tablo dosyası ve otomatik rapor.

Kurulamayacaklar: entegrasyon gerektiren her şey, güvenlik incelemesi gereken her şey, yeni altyapı.

En çok fark yaratan kural: prototip gerçek veriyle çalışmıyor. Örnek veriyle çalışıyor. Gerçek veriye erişim izni almak tek başına iki hafta sürüyor ve prototip aşamasında gerekmiyor.

Bu formatla son bir yılda on yedi prototip yaptık. Beşi ürüne dönüştü, dördü değiştirilerek devam etti, sekizi durduruldu.
0 3 yorum
Yorumlar (3)
@dandanakan · 2 gün önce 5
Sekiz durdurulmuş prototipi başarı olarak sunman doğru, çoğu kurum bunu yapamıyor.

Bizde durdurulan proje, birinin başarısızlığı olarak görülüyor ve bu yüzden kimse durdurmuyor. Ölmüş projeler yıllarca sürünüyor.

Durdurmayı normalleştirmek için bizde şöyle bir şey denedik: karar toplantısında dur kararı çıkarsa, ekip kısa bir öğrenilenler notu yazıyor ve bu not paylaşılıyor.

Böylece çıktı boşa gitmiş olmuyor, bilgi kalıyor. Bir süre sonra insanlar durdurmaktan çekinmemeye başladı.
@sametay · 2 gün önce 3
Gerçek veri yerine örnek veri kuralı çok pratik, bunu not aldım.

Biz tam tersini yapıyorduk. Prototip için gerçek veri istiyorduk, izin süreçleri uzuyordu ve prototip hiç başlamıyordu.

Bir sorum var: karar toplantısına kim katılıyor? Bizde en büyük sorun, karar verecek kişinin toplantıda olmaması. Sonra karar iki hafta daha bekliyor.

Bu konuda nasıl bir kural koydunuz?
@erayuzun · 2 gün önce 3
Sahada iki gün geçirme kısmını özellikle önemsiyorum, en çok atlanan adım bu.

Toplantı odasında anlatılan süreç ile sahada yapılan iş her zaman farklı. İnsanlar kendi işlerini anlatırken idealize ediyor, gerçekte kısayollar kullanıyorlar.

Bizde bir prototip tamamen çöpe gitti çünkü çözdüğümüzü sandığımız sorun zaten kısayolla çözülüyormuş. Sahaya gitseydik ilk gün görecektik.

O günden sonra hiçbir işe sahaya inmeden başlamıyoruz.